O “Future of Jobs 2020”, do Fórum Econômico Mundial, publicado em outubro de 2020, traz insights importantes e mapeia as principais tendências do futuro do trabalho.
O objetivo desse artigo é compartilhar com vocês alguns dos pontos que mais impactarão as organizações.
De acordo com a publicação, a automação continuará a crescer e estima-se que, até 2025, as horas de trabalho realizadas por máquinas serão exatamente iguais às realizadas por pessoas.
Em função disso, a projeção é que, até lá, cerca de 85 milhões de funções serão substituídas pela automação – principalmente funções manuais ou repetitivas, abrangendo diversos tipos de emprego, de operários de montagem a contadores.
Apesar do desaparecimento de tantos empregos, o relatório prevê também o surgimento de 97 milhões de novos empregos até 2025.
A lacuna de competências dos colaboradores continua grande, visto que as mudanças nos empregos requerem novas competências. A projeção é de que, em média, 40% das competências de um colaborador precisarão ser atualizadas para atender à demanda do futuro do trabalho.
As competências mais requeridas serão um misto de hard e soft skills, contemplando habilidades para resolver problemas, para trabalhar com pessoas, para autogestão e para o uso/ desenvolvimento de tecnologia.
E a sua organização, já esta preparada para o futuro do trabalho? O que estão fazendo para acompanhar essas tendências?
Um abraço!