Uma das industrias mais lucrativas nos últimos tempos é a industria de games, que só no ano passado, movimentou mais de US$120 bilhões. E um dos motivos para todo esse sucesso acontecer é a enorme capacidade que os jogos têm de manter as pessoas jogando horas a fio. O jogo Call of Duty, por exemplo, foi jogado por mais de 25 bilhões de horas. Esse tempo é maior que a existência da humanidade!
Players have collectively spent more than 25 billion hours (2.85 million years) playing "Call of Duty."
— UberFacts (@UberFacts) January 12, 2020
Longer than the course of human existence.
Quando se trata do meio corporativo, o sonho de qualquer equipe de RH é manter os colaboradores engajados dessa forma. Quem nunca se sentiu frustrado após preparar aquele treinamento super inovador com todo carinho e, no final, poucas pessoas aparecerem? Ou viu que as pessoas desmotivadas no dia a dia do trabalho, sem saber direito o que fazer? Uma ótima forma de trabalhar isso é usando Gamificação.
Basicamente, Gamificação, do inglês gamification, é uma forma de usar elementos comuns dos jogos em outros contextos que não estão relacionados a jogos, para engajar, motivar comportamentos e facilitar o aprendizado de pessoas. Alguns estudos mostram que colaboradores se sentem mais motivados quando há elementos de jogos em seus treinamentos, cerca de 83% responderam positivamente. Além de ajudar na produtividade no dia a dia.
Para você entender mais sobre Gamificação, aqui vai um infográfico que preparamos dando algumas dicas de como fazer:
