Os 3 pilares para uma cultura de aprendizagem
Uma organização com cultura de aprendizagem é definida por muitos como uma empresa que se preocupa e incentiva os colaboradores a estarem em constante aprendizado, participando de cursos e workshops,
BE A CHANGE MAKER com o termo
Mostrando 3 resultados Para pesquisa
Não foram encontrados resultados para a pesquisa
Uma organização com cultura de aprendizagem é definida por muitos como uma empresa que se preocupa e incentiva os colaboradores a estarem em constante aprendizado, participando de cursos e workshops,
A cultura é a identidade da empresa, aquilo que orienta os comportamentos e as decisões das pessoas. Ela pode ser o grande diferencial da sua organização e um fator essencial para a alta performance e o engajamento dos colaboradores. É a
Quando a tecnologia entra em cena, ela muda tudo! O impacto do digital vai muito além de softwares, dados ou aspectos que ligamos mais diretamente a esse assunto. A tecnologia,